Recruiter met focus op Leren en Ontwikkelen

Ben jij een ervaren Recruiter met een passie voor talentontwikkeling? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je niet alleen de juiste mensen aantrekt, maar ook bijdraagt aan hun groei en ontwikkeling? Het kan als Recruiter met focus op Leren en Ontwikkelen bij Centric!

Wat jij doet

Voor onze divisie Retail & Logistiek zoeken wij een Recruiter met focus op leren en ontwikkelen, voor 24 tot 28 uur per week. Als Recruiter ben jij dé drijvende kracht achter het aantrekken van talent dat past bij de energie en ambities van onze divisie Retail & Logistiek. Maar je doet meer dan dat: je combineert recruitment met een actieve rol in leren en ontwikkelen. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en adviseert over opleidingsmogelijkheden. Je werkt nauw samen met de business, HR en L&D.

Wat doe je nog meer?

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmenttraject: van eerste contact tot contractondertekening.

• Je beoordeelt cv’s, screent kandidaten, voert sollicitatiegesprekken, coördineert het sollicitatieproces (ook in ons ATS) en zorgt uiteindelijk voor het daadwerkelijke contract tussen onze nieuwe collega en Centric.

• Je stemt profielen af met de hiring managers binnen Retail & Logistiek, schrijft vacatureteksten en bepaalt per functie de best passende wervingsstrategie.

• Je werft actief kandidaten via o.a. LinkedIn Recruiter en bedenkt in samenwerking met collega’s van campus recruitement en marketing en communicatie campagnes om onze doelgroep te bereiken.

• Je beheert onze vacatures in het ATS, plaatst ze op jobboards en bewaakt de zichbaarheid op social media.

• Je adviseert proactief over arbeidsmarktontwikkelingen, wervingsdata en verbeterkansen richting het management van Retail & Logistiek.

• Je signaleert opleidingsbehoeften en vertaalt deze naar concrete leerinterventies.

• Je adviseert leidinggevenden over ontwikkeltrajecten .

• Je ondersteunt bij het opzetten van talentprogramma’s en loopbaanpaden.

• Je draagt bij aan strategische personeelsplanning en talentmanagement.

• Je identificeert potentieel en denkt mee over doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Dit krijg je

Bij Centric kun je als Recruiter rekenen op:

• Een brutosalaris tot € 4.800.- per maand afhankelijk van kennis en ervaring

• Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris

• 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

• Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,35 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

• Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

• Een bonus tot € 1.500,00 als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

• Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

• Een productiviteitsbonus

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Recruiter met focus op leren en ontwikkelen waarde toe met jouw:

• Ervaring als recruiter (ervaring binnen retail of logistiek is een pre)

• Ervaring met leren en ontwikkelen (ervaring met opleidingscoördinatie is een pre)

• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden

• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus

• Proactieve, verbindende en resultaatgerichte houding

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Wil jij ons helpen bouwen aan een toekoms vol talent en ontwikkeling binnen Retail & Logistiek? Het kan als Recruiter met focus op Leren en Ontwikkelen bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of [email protected]

Hier starten jouw kansen  
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.