Fieldmanager XCENT

Verantwoordelijk zijn voor de professionele ontwikkeling van onze gedetacheerde professionals, het kan als Fieldmanager bij XCENT. Je draagt zorg voor de coaching en aansturing van onze professionals, voert voortgangs- en beoordelingsgesprekken en begeleidt in hun professionele ontwikkeling. Maak werk van deze mogelijkheden.

Wat jij doet

Als Fieldmanager begeleid, coach en stuur je onze gedetacheerde professionals, zodat zij optimaal kunnen presteren binnen hun opdrachten. Deze medewerkers werken als functioneel beheerder, finance professional of salarisadministrateur in verschillende domeinen binnen de decentrale overheid. Je zorgt voor een zorgvuldige uitvoering van alle bijbehorende HR-gerelateerde processen, waaronder onboarding, functioneren, ontwikkeling en offboarding. Je bezoekt regelmatig klanten op locatie om de voortgang vanuit zowel klant- als professionalperspectief te beoordelen, waardoor je gericht kunt sturen op begeleiding, ontwikkeling en toekomstige plaatsingen. In nauwe samenwerking met het hechte en betrokken team van XCENT signaleer je, met jouw energieke en commercieel ondernemende instelling, kansen voor nieuwe opdrachten en versterk je de kwaliteit van onze dienstverlening. 

Wat doe je nog meer?

• Coachen en ontwikkelen van professionals: Het begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en het voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken

• Samenwerken met accountmanagers: Zorgen voor de juiste match tussen professionals en opdrachten, gericht op ontwikkeling en klanttevredenheid

• Faciliteren van kennisdeling: Ondersteunen van de persoonlijke en professionele groei van medewerkers via coaching, scholing en onderlinge kennissessies

• Wervings- en selectieproces: Samenwerken met recruitment om sollicitatiegesprekken te voeren en het team te laten groeien

Dit krijg je

Bij Centric kun je als Fieldmanager rekenen op:

• Een brutosalaris tot € 5.960,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring

• Een mooie bonusregeling

• Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

• 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

• Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

• Een laptop en telefoon van de zaak

• Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,35 netto per thuiswerkdag en een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist

• Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

• Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

• Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Fieldmanager: 

• Hbo werk- en denkniveau

• Kennis van HR-processen en talentontwikkeling

• Commerciële drive en een scherp oog voor nieuwe kansen

• Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven en coachen

• Het is een pre als je ervaring hebt met detachering in de overheid, of in ieder geval vertrouwd bent met de dynamiek én beschikt over een relevant netwerk binnen publieke instellingen

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift 

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Werken op het snijvlak van mensontwikkeling, dienstverlening en publieke sector? Solliciteer naar deze vacature Fieldmanager XCENT. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Peggy van der Have via +31 6 20248204 of [email protected].

Hier starten jouw kansen  
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 500 collega’s van Digitale Overheid. Als partner van meer dan 300 gemeenten zorgen wij er dagelijks voor dat de dienstverlening van decentrale overheden aan inwoners en bedrijven niet komt stil te vallen. Want wist jij dat bijna alles wat inwoners van Nederland met de overheid regelen via onze oplossingen verloopt? Denk aan lokale belastingen en vergunningen, maar ook aanvraag van reisdocumenten en een uitkeringsaanvraag. Al die gegevens zorgen voor steeds meer inzicht en daarmee voor een nog betere dienstverlening richting inwoners.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.